El puesto, de funcionario de carrera y categoría A2, se cubrirá mediante oposición libre. El plazo de solicitudes será de 20 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el BOE.

El Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes ha aprobado la convocatoria de una plaza de técnico medio de Gestión, adscrita al Área de Servicios a la Ciudadanía, Cultura y Deporte, mediante el sistema de oposición libre y reservada a personas con discapacidad. Las bases del proceso selectivo se han publicado este lunes, 19 de octubre, en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca (BOP), tras su aprobación mediante decreto de Alcaldía del pasado 14 de octubre.

La plaza corresponde a personal funcionario de carrera, pertenece al subgrupo A2 y cuenta con un complemento de destino de nivel 22. Está incluida en la Oferta Pública de Empleo municipal de 2024. Para participar será necesario disponer de una titulación universitaria de diplomatura, grado o equivalente y acreditar un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 %, compatible con las funciones del puesto.

El procedimiento de selección constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. El primero será un examen teórico de 100 preguntas tipo test, con una duración máxima de 120 minutos, mientras que el segundo consistirá en la resolución por escrito de uno o dos supuestos prácticos. Ambos ejercicios se calificarán sobre diez puntos y será necesario alcanzar la puntuación mínima establecida para superarlos.

Las personas interesadas dispondrán de 20 días hábiles para presentar sus solicitudes, contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Por tanto, la publicación de las bases en el BOP no supone todavía el inicio de este plazo. Los derechos de examen ascienden a 19,39 euros, con exención para quienes acrediten una situación de desempleo de larga duración de al menos doce meses.

Además de cubrir la plaza convocada, el proceso permitirá constituir una bolsa de empleo con una vigencia de tres años, destinada a atender posibles necesidades temporales de personal municipal. En ella podrán incluirse aspirantes que superen las pruebas sin obtener plaza o que hayan aprobado al menos el primer ejercicio.

Las bases completas y los posteriores anuncios del proceso podrán consultarse en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en su sede electrónica, donde también se facilitará el modelo de solicitud.